Comment décrocher facilement un poste de manager d’entreprise ?
Lorsqu’un candidat postule à un poste de responsable d’équipe ou manager, il doit d’abord posséder les qualités de leadership nécessaires. En général, dans n’importe quel domaine, les recruteurs sont très stricts lors de l’embauche. Pourquoi ? Ils attendent du futur chef de son équipe qu’il soit capable de mener toutes les activités dont il a la charge.
Que faut-il faire pour répondre aux exigences des recruteurs ? Dans un premier temps, présenter un bon CV est la seule solution. Sachez qu’en un clin d’œil, le responsable du recrutement décidera de retenir ou de rejeter votre candidature. Découvrez nos conseils pour que votre candidature soit acceptée et que vous passiez un entretien. Vous trouverez également dans cet article des conseils pour obtenir facilement le poste.
Montrer sur son CV le sens du leadership
Le leadership est l’une des compétences que les recruteurs attendent d’un candidat pour le poste de manager d’entreprise. En fait, pour être un manager ou un leader, il faut avoir la capacité de diriger une équipe pour atteindre les objectifs souhaités de l’entreprise. Vous devez donc transmettre au recruteur un sentiment de leadership dès son premier regard à votre CV.
Comment s’y prendre ? Pour réussir à séduire votre interlocuteur, vous devez opter pour un CV de qualité, c’est-à-dire que votre résumé doit avoir un contenu et un design irréprochable. Dès la rédaction de l’en-tête, vous devez être conscient de montrer votre leadership :
Un CV, par son aspect, révèle immédiatement une influence pour le recruteur
Un CV bien adapté dans une page qui montre une bonne capacité d’un leader
Un CV séduisant qui va droit au but pour attirer l’intention du lecteur
Compétence d’un manager dans son CV
Vous pensez qu’avec un CV impeccable, vous allez réussir à passer un entretien ? Vous avez tort. Après avoir fait preuve d’un sens du leadership avec votre CV, vous devez inciter le recruteur à lire vos qualités exceptionnelles.
Voici les compétences managériales que vous devriez mentionner dans votre CV :
Gestion du stress
Disponibilité
Pensée positive
Honnêteté
Communication et compétences relationnelles
Gestion des conflits et des problèmes
Capacité à motiver votre équipe
Nos conseils :
Pour chaque information que vous allez mentionner dans votre CV, choisissez la bonne rubrique correspondante
Si vous les éparpillez sans vous rendre compte qu’elles sont mal placées, votre CV n’est pas parfait.
Si vos compétences peuvent soutenir vos expériences, alors placez-les dans la rubrique « expérience professionnelle »
Vous pouvez également les citer dans votre section « à propos » ou « accroche »
Inutile d’ajouter des informations banales dans votre CV
Démontrer ses capacités de manager
Vous devez prouver et justifier au recruteur que vous êtes capable d’être un manager. Comment justifier ses capacités ? En tant qu’expert, évaluer vos compétences en utilisant des chiffres concrets vous permet de vous démarquer aux yeux du responsable de recrutement. Vous devez monter que vous savez de quoi vous parlez avec des résultats qui les justifient.
En faisant cela, le recruteur s’assurera que votre profil correspond à ce qu’il attend. Cela vous permet également de montrer votre sérieux et votre professionnalisme.
Voici quelques idées pour vous aider à justifier vos capacités :
Parlez de ce que vous avez vécu dans votre poste précédent en les évaluant
Montrez vos capacités générales et indiquez votre objectif
Parlez de ce que vous avez pu mettre en œuvre dans l’entreprise précédente et comment vous avez fait pour atteindre vos objectifs
Nos conseils :
Un manager est à la fois dirigeant et encadreur d’équipe
Un manager sait atteindre un but
En résumé, vos qualités managériales doivent être incluses dans votre CV manager pour que celui-ci soit vraiment exceptionnel. Lors de la rédaction de la rubrique des expériences professionnelles, associez-les à des objectifs concrets et atteints, car les recruteurs, dans leurs 30 secondes de lecture, regardent en premier cette rubrique.
Mentionner des références dans votre CV
Se faire référencer pour promouvoir ses compétences en matière de management est un atout pour obtenir ce poste. Les membres de votre ancienne équipe, les employés et même le directeur général de votre ancienne entreprise pourront vous rendre ce service. Le but est de valoriser vos compétences en utilisant d’autres personnes.
Ainsi, vous devez préciser dans votre CV une personne qui peut témoigner de vos capacités. Le responsable du recrutement n’hésitera pas à contacter votre témoin afin d’avoir davantage confiance en votre profil.
Les recruteurs vous inviteront probablement à passer un entretien avec eux. Et vous obtiendrez sans aucun doute le poste de manager.
Centre d’intérêt dans votre CV
La rubrique « centre d’intérêts » ne doit pas être négligée dans votre CV manager. Placée à la fin de votre CV, les recruteurs y verront d’autres qualités managériales précieuses dont vous possédez. Avec ces quelques lignes bien remplies, votre CV aura plus de poids.
Voici quelques idées que vous pouvez remplir dans cette section :
Cuisine, voyages et collection (bandes dessinées, jeux vidéo rétro, etc.)
